Vượt qua được vòng hồ sơ, bạn được mời phỏng vấn cho chương trình MBA. Bạn nên tự hào với bước đầu thành công đó bởi vì chỉ khoảng 50% hoặc có thể thấp hơn các bạn nộp hồ sơ có thể vào được vòng phỏng vấn. Phỏng vấn chính là bước “make or break” mang yếu tố quyết định bạn có thể được admission và học bổng hay không. Chính vì điều đó bạn nên chuẩn bị rất kĩ cho phỏng vấn của mình.
Các loại phỏng vấn
Có 2 loại phỏng vấn chính là “Blind interview” và “Informed interview”
“Blind interview” là phỏng vấn trong đó người phỏng vấn chỉ được đọc trước resume’ và sẽ đánh giá bạn dựa trên những gì bạn chia sẻ trong buổi phỏng vấn.
- Điểm lợi cho kiểu phỏng vấn này là các bạn có thể sử dụng các câu chuyện điều bạn chia sẻ trong hồ sơ trong buổi phỏng vấn. Điều đó cũng không có nghĩa là bạn chỉ nên tập trung vào câu chuyện, kinh nghiệm mà bạn đề cập trong hồ sơ. Nếu bạn có thêm điều gì mới có thể chia sẻ (ví dụ như công việc mới, dự án mới” bạn hoàn toàn có thể chia sẻ thêm.
- Hầu hết các trường đều dùng cách phỏng vấn này
“Informed interview” là khi người phỏng vấn đã đọc rất kĩ hồ sơ của bạn. Với kiểu phỏng vấn này bạn cần phải chuẩn bị kĩ các câu chuyện mà bạn đã sử dụng trong hồ sơ, nghĩ các chi tiết cụ thể mà người phỏng vấn có thể đào sâu thêm. Ngoài ra bạn cũng cần chuẩn bị những câu chuyện mới
Interview is more of an art than a science.
Các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn
Phỏng vấn MBA thường chia ra làm 2 loại: “General questions” và “ Behavioral questions”
General questions
General questions là các câu hỏi chung để tìm hiểu thêm về cá nhân bạn, lý do mà bạn nộp hồ sơ du học và định hướng tương lai của bạn. Các câu hỏi dạng này như:
- Tell me about yourself/ Walk me through your resume’
- Why MBA? Why this program? Why now?
- What are your long-term, short-term career goals?
- What makes you the best fit to the program?
Đối với dạng câu hỏi này bạn cần phải bám sát vào resume’ và essay của mình, là cách để bạn nhấn mạnh điểm mạnh của hồ sơ của mình, và định hướng tương lai, cũng như lý do bạn là người phù hợp cho chương trình MBA
Behavioral questions
Behavioral questions là để xem cách ứng viên xử lý công việc trong các tình huống cụ thể trong quá khứ từ đó đánh giá khả năng của bạn. Để chuẩn bị cho loại câu hỏi này, bạn cần chuẩn bị ít nhất 5-6 câu chuyện trong quá trình làm việc của bạn mà có thể cho thấy khả năng: leadership, analytical thinking, problem solving, team-work.
Bạn nên sử dung STAR techniques:
- (S) Situation: Mô tả sự kiện, dự án mà bạn muốn đề cập làm ví dụ.
- (T) Task: Kể chi tiết nhiệm vụ bạn được giao, và mục tiêu của việc đó, hoặc cũng có thể là vấn đề mà bạn cần giải quyết
- (A) Action: Đưa ra hành động cụ thể của bạn đã làm để giải quyết vấn đề, sự việc đó.
- (R) Results: Kết quả của hành động của bạn, kết quả dự án đó
Các câu hỏi cụ thể của dạng này như:
- Give me an example when you lead a team?
- Give me an example when you apply your analytical thinking to solve problem
- Tell me a time when you handle conflict in a team?
- Have you worked on multiple projects? How did you prioritize?
Prepare for the worst, hope for the best.
Lời khuyên để có thể “ace interviews”
Một vài lời khuyên để bạn có thể vượt qua các MBA interviews môt cách tốt đẹp:
- Đọc lại toàn bộ application package của mình trước khi interview, tránh trường hợp hồ sơ nói một đằng trả lời một nẻo
- Tìm hiểu kĩ về trường, chương trình bạn đang apply. Giá trị, điểm đặc biệt của trường, các khóa học mà bạn ấn tượng
- Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp, và đặc biệt là mock interview thật nhiều với các chị bạn có khả năng tiếng anh tốt, am hiểu và tốt nhất là ai đã đi học và làm việc ở Mĩ rồi
- Cố gắng ăn mặc lịch sự, ngay cả là khi interview qua skype. Nên mặc sơ mi và khoác một cái áo vest bên ngoài
